Знание русского — обязательно!

Некоторые цитаты с форумов, на которых общаются рекрутеры: «Знаю работодателя, который не берет на работу даже грузчика, если в резюме или в анкете сделана хоть одна грамматическая ошибка». «Жутко раздражают письма, в которых неправильно пишут “так же” и “также”». «Есть такие, которые желают быть инжИнерами. Так и хочется сказать: “Такой должности, на которую вы претендуете, вообще не существует”». По данным рекрутингового портала Superjob.ru, 23% компаний считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме однозначной причиной для отказа. Причем независимо от должности, на которую вы претендуете — коммерческий директор, программист, бухгалтер или дворник. Еще 45% опрошенных считают, что ошибки в резюме — повод отказать кандидатам лишь на некоторые позиции. Например, редактора, менеджера, юрисконсульта или секретаря. Водителю общую неграмотность, скорее всего, снисходительно простят. Только четверть работодателей готовы дать «двоечникам» второй шанс и пригласить их на собеседование. Однако даже они отмечают, что ошибки в резюме в разы уменьшают шансы кандидата получить работу. Источник: https://www.facebook.com/capablepeople